1) Analisi dei fattori critici

L’approccio tecnico fino ad oggi utilizzato in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro dovrà profondamente modificarsi e, per il futuro, necessariamente aprirsi ad un confronto che tenga conto delle variabili biologiche non propriamente insite nel ciclo del processo aziendale ma, quali fattori esogeni che possono certamente incidere nel processo produttivo e sulla salute dei lavoratori. Il nostro Team attraverso uno studio approfondito individuerà i PCC aziendali (Punti Critici di Controllo) ovvero tutte le fasi del processo produttivo che possono incidere particolarmente sulla possibile diffusione aziendale del contagio. Una volta individuati i PCC, saranno determinate le strategie e procedure aziendali più efficaci atte alla mitigazione/eliminazione del rischio COVID-19

2) Piani delle Misure di Prevenzione e di Adempimento

Attraverso un approccio multidisciplinare si analizzeranno le corrette misure di prevenzione da attuare all’interno dell’azienda al fine di prevenire la possibilità di diffusione virale nei luoghi di lavoro. Le misure d’intervento saranno molteplici ancorché interconnesse tra loro e saranno presi in considerazione tutti gli strumenti a ns. disposizione, quali : screening clinico-diagnostici epidemiologici, analisi ambientali, dispositivi di protezione individuale e collettivi, formazione, tecnologie innovative, adeguamento dei processi e delle modalità operative, supporti specialistici e aspetti legali.

2.1) Screening clinico-diagnostici epidemiologici
Vedi paragrafo dedicato in “SOLUZIONI SANITARIE DI PREVENZIONE COVID-19”

2.2) Analisi ambientali
Campagne preventive ambientali per l’individuazione del Coronavirus
Individuazione dei PCC punti Critici di Controllo con relativo campionamento e monitoraggio dei volumi di aria, indagini analitiche tramite metodica PCR con amplificazione del RNA virale, per l’individuazione dell’ eventuale presenza del Coronavirus sui luoghi di lavoro.

2.3) Dispositivi di protezione individuale
La SIB, in questo momento di grande difficoltà di reperire sul mercato DPI, è in grado di garantire, attraverso i propri fornitori istituzionali, la fornitura dei dispositivi di protezione individuale quali : mascherine (chirurgiche e/o superiori), guanti, visiere e/o occhiali, tute monouso, etc.

2.4) Dispositivi di protezione collettivi
vedi paragrafo dedicato in “SOLUZIONI TECNOLOGICHE DI PREVENZIONE”

2.5) Formazione
E’ indubbio che l’impatto del COVID-19 abbia avuto ed avrà, sulle persone, importanti ripercussioni psicologiche e abbia modificato e modificherà lo stile di vita di ciascuno, sia nella vita quotidiana e familiare che sul lavoro. Per questo motivo, oggi più di prima, la gestione del capitale umano in azienda riveste, e rivestirà, un’importanza strategica e fondamentale per non incidere negativamente sulle produzioni e sulla sopravvivenza dell’impresa. Per tutte le aziende si è aperto uno scenario inedito che impone nuove riflessioni e nuovi approcci nella gestione del personale. Ovviamente uno dei migliori strumenti a disposizione di ogni azienda è quello della formazione che, mai come in questo momento, può risultare realmente indispensabile per conservare e tutelare la valorizzazione del patrimonio di competenze e del senso di appartenenza del lavoratore compromesso dall’isolamento forzato dall’emergenza sanitaria. Ma è abbastanza evidente che non è possibile approcciare, come fatto fino ad oggi, allo strumento della formazione con una visione classica e, visto lo scenario pandemico, obsoleta; la formazione deve necessariamente tener conto dell’evoluzione sociale e culturale in atto, sia sotto il profilo personale del singolo individuo che collettivo pertanto anche sui luoghi di lavoro, tenendo conto dei forti mutamenti spinti dalla correlazione tra capacità di adattamento e sopravvivenza. Il lavoratore più che mai deve essere in questa circostanza parte attiva, consapevole dei cambiamenti che stanno avvenendo in lui e quindi, attraverso la formazione, l’azienda deve prima lei contribuire a favorire la consapevolezza del cambiamento nei lavoratori e ancor più la loro capacità di reazione di fronte ad un simile cambiamento. La formazione deve, tra l’altro, essere la leva per far comprendere che le rapide mutazioni fanno ormai parte di questo mondo globalizzato e che, oggi più di prima, necessitiamo di riqualificarci (reskilling) e di migliorarci (upskilling).In funzione pertanto di quanto fin qui esposto e in relazione alle azioni di preparazione e contrasto alle cause e agli effetti dell’emrgenza da coronavirus SARS CoV-2, oltre alla tradizionale formazione prevista dal D.Lgs. 81/08, la SIB promuove la somministrazione di moduli formativi dedicati, a seconda della specificità dell’azienda cui sono rivolti, con un approccio multidisciplinare a carattere :

Generale :

• normative, regolamenti ed iniziative nazionali;
• caratteristiche dell’emergenza sanitaria e misure di contenimento;
• sorveglianza, individuazione e gestione dei sospetti e dei casi;
• prevenzione e controllo delle infezioni negli ambienti di lavoro;
• buone pratiche e raccomandazioni;
• comunicazione, leadership e adattabilità;
• stili di vita e dipendenze;
• gestione dello stress e supporto psicologico:

Specifico :

• organigramma aziendale per l’emergenza – ruoli, competenze e compiti
• indicazioni operative ai lavoratori distinte per categoria di rischio e/o mansione

2.6) Tecnologie innovative
Vedi paragrafo dedicato in “SOLUZIONI TECNOLOGICHE DI PREVENZIONE”

2.7) Adeguamento dei processi e delle modalità operative

2.8) Supporti specialistici e aspetti legali.
In un momento di assoluta confusione tecnico-giuridica dovuta al proliferare di norme, regolamenti, disposizioni ed indicazioni di buone prassi, emanate in maniera disomogenea e spesso contrapposte tra loro dai diversi Organi Istituzionali (Stato, Regioni, Enti Locali, I.S.S., Aziende Sanitarie Locali, INPS, INAIL, Associazioni Datoriali, etc.)  il nostro Team  provvederà a fornire all’azienda tutte le informazioni necessarie e le procedure da attuare per rispettare tutti i dettami normativi, attuali ed emanandi, facendosi carico di ogni necessario approfondimento.

1) Visite mediche con approccio clinico mirato
Approfondimento clinico, supportato da schede di anamnesi specifica, mirato agli apparati a maggior rischio di compromissione da infezione coronavirus.

2) Campagne preventive diagnostiche per l’individuazione del Coronavirus
Come suggerito, ormai, da tutte fonti scientifiche, è opportuno riuscire a testare quanti più individui possibile, quale strategia efficace al contenimento dell’infezione e alla ripresa delle attività produttive. La SIB, per la ricerca del virus SARS2-COVID19, è in grado, direttamente o attraverso i suoi laboratori fiduciari, di eseguire campagne preventive di diagnostica attraverso tutte le metodiche  attualmente esistenti :

2.1) Analisi immunocromatografica ( test rapido) per la rilevazione qualitativa di IGG e IGM, da goccia di sangue su card, marcato CE  e certificato IVD. Questo test consente di diagnosticare la presenza di anticorpi sotto il profilo qualitativo.

2.2) Analisi immunochemioluminometrica (test di laboratorio) per la rilevazione di IGG e IGM, da prelievo di sangue venoso, marcato CE – certficata IVD (In Vitro Diagnostic). Questo test consente di diagnosticare la presenza di anticorpi sia sotto il profilo qualitativo che quantitativo.

Gli anticorpi IGG indicano infezione pregressa e immunizzazione
Gli anticorpi IGM indicano infezione recente e/o in atto.

L’esame del sangue ricerca gli anticorpi e quindi intercetta i positivi asintomatici ma , soprattutto, consente di sapere se una persona è venuta in contatto con il virus senza ammalarsi e se si è immunizzato sviluppando anticorpi IGG, cioè quegli stessi anticorpi che produciamo in seguito ad un vaccino.

La ricerca di anticorpi rappresenta pertanto una strategia alternativa per gestire l’emergenza:

• identifica le persone positive al virus ma che non presentano sintomi
• identifica quelli che ormai sono immuni.

Attraverso l’analisi del sangue si può comprendere chi ha già sviluppato una risposta immunitaria diventando, quindi , resistente, permettendo di capire se nel sangue ci sono gli anticorpi protettivi e quindi il soggetto può riprendere nuovamente la sua vita di relazioni sociali e lavorativa.

2.3) Analisi molecolare (PCR) che ricerca direttamente l’RNA del Virus da tampone nasale. Questo test consente di diagnosticare l’infezione in atto. Il tampone fotografa una situazione di eventuale positività ma anche una negatività limitata nel tempo,

NOTA – Allo stato attuale, in talune Regioni, non essendoci disposizioni in merito, non è ancora percorribile l’esecuzione dei test a carattere preventivo.